Wirtschaftswissenschaften | Diversity Monitoring

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Das Seitenlayout passt sich automatisch an die genutzte Display-Größe an. Über das aufklappbare Menü bzw. die Nagivation auf der linken Seite können die Ergebnisse für die gesamte Universität Duisburg-Essen als auch differenziert nach anderen Fakultäten ausgewählt und betrachtet werden.

Auf dieser Seite werden die fakultätsspezifischen Ergebnisse der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zu folgenden Diversitätsaspekten berichtet:

Demografische Diversität zum Studieneingang
Diversität im Hochschulzugang
Kognitive Diversität zum Studieneinstieg
Demografische Diversität von Absolvent:innen
Diversität der Absolvent:innen hinsichtlich studienerfolgsbezogener Aspekte
Diversität der Absolvent:innen hinsichtlich berufsbezogener Aspekte
Subjektive Einschätzung des Diversity-Klimas aus der Studierenden- und Lehrendenperspektive

Alle Diversitätsaspekte werden auf einer Seite dargestellt, sodass die jeweiligen Aspekte durch Scrollen erreicht werden können. Sofern es die genutzte Display-Größe zulässt, kann die entsprechende Navigation auf der rechten Seite genutzt werden.

Jeder Diversitätsaspekt ist als sogenanntes Panelset aufgebaut, in dem verschiedene Merkmale in einem eignenen Reiter (bzw. Tab) berichtet werden. Als Vorauswahl werden die Ergebnisse des jeweils ersten Merkmals eines Diversitätsaspekts grafisch dargestellt. Die Auswertungen anderer Merkmale lassen sich durch Anklicken aufrufen. Bei Bedarf wird eine Grafik um methodische Hinweise ergänzt.

Um mögliche Veränderungen im zeitlichen Verlauf leicht sichtbar zu machen und einen Vergleich zum aktuellen Jahrgang zu ermöglichen, werden die Ergebnisse aller Jahrgänge in einer Grafik dargestellt. Dabei wird die prozentuale Verteilung für jeden Jahrgang in Form einer Säule aufbereitet und chronologisch dargestellt. Die Säule des aktuellen Jahrgangs ist farblich abgesetzt und enthält den jeweiligen Prozentwert. Zu jeder Grafik können die zugrunde liegenden Daten als absolute und relative Werte in Form einer Tabelle aufgeklappt werden.

Bei Bedarf kann die ausgewählte Seite über das Browser-Menü gedruckt werden (bzw. kann der entsprechende Dialog in der rechten Navigation gestartet werden).

Anpassungen im Monitoring durch die Differenzierung nach Lehramt

In der vorliegenden Auswertung der Studierenden- und Absolvent:innenbefragungen für das Diversity-Monitoring wurde eine wichtige methodische Anpassung vorgenommen, die die Vergleichbarkeit mit früheren Monitoring-Berichten beeinflusst. Bislang wurden die Befragungsdaten nach Fakultäten differenziert ausgewertet, wobei mehrfachliche Lehramtstudiengänge zufällig einer der relevanten Fakultäten zugeordnet wurden. In der aktuellen Auswertung werden die Daten von Studierenden und Absolvent:innen eines Lehramtstudiengangs nun explizit unter der neuen Kategorie Lehramt zusammengefasst und analysiert.

Diese Umstellung in der Auswertungsmethodik hat Auswirkungen auf die Vergleichbarkeit der aktuellen Ergebnisse mit denen der vergangenen Jahre, da die Lehramtsstudierenden und -absolvent:innen nun in einer eigenen Kategorie ausgewertet werden und nicht mehr in den Daten der einzelnen Fakultäten enthalten sind. Bei der Interpretation von Trendentwicklungen innerhalb der Fakultäten sollte diese methodische Änderung daher berücksichtigt werden.

Die separate Auswertung der Lehramtsdaten eröffnet jedoch neue Erkenntnisse und ermöglicht eine präzisere Analyse dieser spezifischen Gruppe. Durch diese differenziertere Betrachtung können die besonderen Charakteristika und Bedürfnisse der Lehramtsstudierenden und -absolvent:innen besser identifiziert werden.

Datenquellen auf dieser Seite

Studieneingangsbefragung: Die Studieneingangsbefragung wird seit dem Wintersemester 2012/13 jährlich durchgeführt und bildet das Kernstück des Diversity Monitorings. Sie richtet sich an alle Studierenden zu Beginn ihres Studiums und erfasst ihre Motivationen, Erwartungen und ersten Erfahrungen im Hochschulalltag. Ein besonderer Fokus liegt auf der Erhebung von Diversitätsaspekten wie sozialer Herkunft, familiärem Bildungshintergrund, Hochschulzugang und Lernerfahrungen.
Absolvent:innenbefragung: Die Absolvent:innenbefragung wird seit 2011 jährlich durchgeführt und richtet sich an alle Absolvent:innen der UDE. Sie bietet wertvolle Informationen zu Diversitätsmerkmalen der erfolgreichen Studierenden, weshalb sie in das Diversity Monitoring aufgenommen wurde. Neben Diversitätsaspekten werden auch studienerfolgsrelevante Merkmale sowie berufsbezogene Faktoren betrachtet.
Studierendenbefragung im 5. Fachssemester: Die Studierendenbefragung im 5. Fachsemester wird alle zwei Jahre durchgeführt und zielt darauf ab, die Erfahrungen von Studierenden im fortgeschrittenen Stadium ihres Studiums zu erfassen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Wahrnehmung von Diversität und Inklusion im Studienalltag. Für das vorliegende Monitoring wird ausschließlich die Bewertung des Diversity-Klimas aus dieser Befragung ausgewertet.
Lehrendenbefragung im Wise 2023/24: Die Lehrendenbefragung wurde im Wintersemester 2023/24 durchgeführt und richtete sich an die Dozent:innen und Lehrenden der UDE. Im Rahmen des Monitorings wird daraus ausschließlich die Wahrnehmung des Diversity-Klimas aus der Perspektive der Lehrenden ausgewertet.

Demografische Diversität zum Studieneingang

Geschlecht

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Geschlecht der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 139: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Geschlecht der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Geschlecht der Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
weiblich	70	48.3	72	58.1	65	65.7	103	44.8	120	43.2	75	42.4	84	43.5	72	50.7	48	41.4	44	47.3	12	32.4
männlich	75	51.7	52	41.9	34	34.3	127	55.2	158	56.8	102	57.6	109	56.5	70	49.3	68	58.6	49	52.7	25	67.6
Gesamt	145	100.0	124	100.0	99	100.0	230	100.0	278	100.0	177	100.0	193	100.0	142	100.0	116	100.0	93	100.0	37	100.0

Alter

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Alter der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 140: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Alter der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Alter der Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
<20 Jahre	40	27.6	54	43.9	47	50.0	99	44.8	161	58.8	105	57.7	135	68.2	93	68.4	65	57.5	54	58.1	25	65.8
20-22 Jahre	87	60.0	42	34.1	34	36.2	87	39.4	89	32.5	62	34.1	52	26.3	40	29.4	44	38.9	33	35.5	12	31.6
>22 Jahre	18	12.4	27	22.0	13	13.8	35	15.8	24	8.8	15	8.2	11	5.6	3	2.2	4	3.5	6	6.5	1	2.6
Gesamt	145	100.0	123	100.0	94	100.0	221	100.0	274	100.0	182	100.0	198	100.0	136	100.0	113	100.0	93	100.0	38	100.0

Bildungshintergrund

Der Bildungshintergrund wird mithilfe einer komplexen Operationalisierung erfasst, die sich an größeren bundesweiten Studien orientiert. Es handelt sich um eine Typisierung, bei der Merkmale der schulisch-beruflichen Bildung des Vaters und der Mutter der/des Studierenden zusammengefasst werden. Insgesamt werden vier Gruppen gebildet:

niedrig: eines der beiden Elternteile hat keinen beruflichen Abschluss oder der/die Befragte kennt nicht den beruflichen Abschluss eines der beiden Elternteile
mittel: beide Elternteile haben einen beruflichen Facharbeiterabschluss
gehoben: eines der beiden Elternteile hat einen Hochschulabschluss
hoch: beide Elternteile haben einen Hochschulschulabschluss

Bei Studierenden der Gruppen niedrig und mittel handelt es sich um potenzielle Bildungsaufsteiger:innen, da sie aus einem nicht akademisch geprägtem Elternhaus stammen. Studierende der Gruppen gehoben und hoch stammen aus akademisch geprägten Elternhäusern.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bildungshintergrund der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 141: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bildungshintergrund der Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit Bildungshintergrund
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
niedrig	20	14.6	25	21.2	18	18.9	50	22.8	58	21.6	39	22.7	36	18.9	55	40.7	32	29.9	28	31.8	11	31.4
mittel	49	35.8	46	39.0	45	47.4	81	37.0	98	36.6	58	33.7	64	33.7	30	22.2	27	25.2	27	30.7	7	20.0
gehoben	48	35.0	30	25.4	23	24.2	62	28.3	69	25.7	47	27.3	52	27.4	30	22.2	32	29.9	18	20.5	11	31.4
hoch	20	14.6	17	14.4	9	9.5	26	11.9	43	16.0	28	16.3	38	20.0	20	14.8	16	15.0	15	17.0	6	17.1
Gesamt	137	100.0	118	100.0	95	100.0	219	100.0	268	100.0	172	100.0	190	100.0	135	100.0	107	100.0	88	100.0	35	100.0

Zuwanderungsgeschichte

Die Zuwanderungsgeschichte wird mithilfe einer komplexen Operationalisierung erfasst, die sich an größeren bundesweiten Studien orientiert. Es handelt sich um eine Typisierung, die auf Angaben der Studierenden zu ihrer eigenen Staatsangehörigkeit und der ihrer Eltern bruht. Dabei wird auch berücksichtigt, auf welchem Wege die deutsche Staatsangehörigkeit erlangt wurde. Insgesamt werden zwei Gruppen gebildet:

ja: eines der beiden Elternteile und/oder die/der Befragte haben eine ausländische Staatsangehörigkeit, haben ihre deutsche Staatsangehörigkeit durch eine Einbürgerung erlangt oder gehören zur Gruppe der Spätaussiedler:innen
nein: die/der Befragte und ihre/seine Eltern haben eine deutsche Staatsangehörigkeit, die sie nicht durch Einbürgerung erlangt haben, auch gehören sie nicht zur Gruppe der Spätaussiedler:innen

Bei Studierenden der Gruppe ja handelt es sich um Studierende mit Zuwanderungsgeschichte, Studierende der Gruppe nein haben keine Zuwanderungsgeschichte.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Zuwanderungsgeschichte (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 142: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Zuwanderungsgeschichte (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit Zuwanderungsgeschichte
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	40	27.4	47	38.2	40	40.4	108	47.0	122	45.9	90	52.3	85	44.0	84	60.4	66	59.5	59	63.4	11	35.5
nein	106	72.6	76	61.8	59	59.6	122	53.0	144	54.1	82	47.7	108	56.0	55	39.6	45	40.5	34	36.6	20	64.5
Gesamt	146	100.0	123	100.0	99	100.0	230	100.0	266	100.0	172	100.0	193	100.0	139	100.0	111	100.0	93	100.0	31	100.0

Chronische Erkrankung/Behinderung

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit chronischer Erkrankung/Behinderung (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 143: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit chronischer Erkrankung/Behinderung (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit chronischer Erkrankung/Behinderung
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	3	2.1	4	3.2	5	5.1	11	4.7	9	3.2	8	4.4	18	9.0	12	8.5	3	2.6	9	9.6	5	12.8
nein	142	97.9	122	96.8	94	94.9	221	95.3	271	96.8	173	95.6	183	91.0	130	91.5	112	97.4	85	90.4	34	87.2
Gesamt	145	100.0	126	100.0	99	100.0	232	100.0	280	100.0	181	100.0	201	100.0	142	100.0	115	100.0	94	100.0	39	100.0

Betreuung von Kind(ern)

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Betreuung von Kind(ern) (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2017/18 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 144: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Betreuung von Kind(ern) (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2017/18 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit Betreuung von Kind(ern)
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	9	5.0	13	6.5	17	12.0	4	3.5	3	3.2	2	5.3
nein	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	172	95.0	188	93.5	125	88.0	111	96.5	91	96.8	36	94.7
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	181	100.0	201	100.0	142	100.0	115	100.0	94	100.0	38	100.0

Betreuung von Angehörigen

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Betreuung von Angehörigen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2017/18 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 145: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienanfänger:innen mit Betreuung von Angehörigen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2017/18 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit Betreuung von Angehörigen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	8	4.4	12	6.0	13	9.2	6	5.2	10	10.6	2	5.3
nein	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	173	95.6	189	94.0	129	90.8	109	94.8	84	89.4	36	94.7
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	181	100.0	201	100.0	142	100.0	115	100.0	94	100.0	38	100.0

Diversität im Hochschulzugang

Berufliche Ausbildung

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Berufliche Ausbildung von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 146: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Berufliche Ausbildung von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Studienanfänger:innen mit beruflicher Ausbildung
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	19	13.4	16	12.9	7	7.1	27	11.4	28	9.9	20	10.7	20	10.0	2	1.4	6	5.2	4	4.3	2	5.1
nein	123	86.6	108	87.1	92	92.9	209	88.6	255	90.1	167	89.3	181	90.0	140	98.6	110	94.8	89	95.7	37	94.9
Gesamt	142	100.0	124	100.0	99	100.0	236	100.0	283	100.0	187	100.0	201	100.0	142	100.0	116	100.0	93	100.0	39	100.0

Note der HZB

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Note der HZB von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 147: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Note der HZB von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Note der HZB von Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
1,0 bis 1,5	3	2.4	3	3.2	7	8.2	11	5.0	8	3.0	9	5.0	11	5.6	5	3.7	11	11.1	6	7.9	0	0.0
1,6 bis 2,5	65	51.2	59	62.8	48	56.5	91	41.6	116	43.3	89	49.4	72	36.9	56	41.2	40	40.4	28	36.8	13	39.4
2,6 bis 4,0	59	46.5	32	34.0	30	35.3	117	53.4	144	53.7	82	45.6	112	57.4	75	55.1	48	48.5	42	55.3	20	60.6
Gesamt	127	100.0	94	100.0	85	100.0	219	100.0	268	100.0	180	100.0	195	100.0	136	100.0	99	100.0	76	100.0	33	100.0

Ort der HZB

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Ort der HZB von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 148: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Ort der HZB von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Ort der HZB von Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
Ruhrgebiet	73	53.7	67	52.8	42	42.0	127	48.3	150	50.5	108	58.1	121	61.4	96	72.2	70	63.6	61	65.6	22	56.4
NRW	51	37.5	48	37.8	39	39.0	81	30.8	113	38.0	63	33.9	57	28.9	28	21.1	29	26.4	24	25.8	12	30.8
Sonstiges Bundesgebiet	8	5.9	10	7.9	16	16.0	46	17.5	30	10.1	10	5.4	14	7.1	3	2.3	7	6.4	3	3.2	3	7.7
Ausland	4	2.9	2	1.6	3	3.0	9	3.4	4	1.3	5	2.7	5	2.5	6	4.5	4	3.6	5	5.4	2	5.1
Gesamt	136	100.0	127	100.0	100	100.0	263	100.0	297	100.0	186	100.0	197	100.0	133	100.0	110	100.0	93	100.0	39	100.0

Vorbereitung auf das Studium

Vorbereitung auf das Studium ist ein Index, bei dem fünf Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden. Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten ihren Grad an Zustimmung auf einer 5er-Skala von stimme überhaupt nicht zu bis stimme voll zu abgeben konnten:

Ich bin in ausreichendem Maße mit den im Studium geforderten Arbeitstechniken vertraut.
Meine Kenntnisse reichen aus, um dem Lehrstoff des ersten Semesters ohne größere Schwierigkeiten folgen zu können.
Ich bin mit den Grundzügen wissenschaftlicher Methoden, die ich im Studium benötige, vertraut.
Mir fehlen Kenntnisse und Fähigkeiten, die im Studium vorausgesetzt werden.
Ich bin insgesamt gut auf das Studium vorbereitet.

Der invers formulierte Einzelindikator wurde für die Analyse entsprechend umcodiert. Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen zustimmenden bzw. nicht zustimmenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (5) stimme überhaupt nicht zu und (4) stimme eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) stimme eher zu und (1) stimme voll und ganz zu

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Vorbereitung auf das Studium (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 149: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Vorbereitung auf das Studium (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Vorbereitung auf das Studium
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	15	10.2	17	13.5	7	7.0	35	14.8	56	20.0	37	20.4	42	21.0	24	17.0	28	23.9	25	26.9	3	7.7
neutral	77	52.4	57	45.2	55	55.0	125	53.0	147	52.5	94	51.9	83	41.5	76	53.9	54	46.2	48	51.6	17	43.6
positiv	55	37.4	52	41.3	38	38.0	76	32.2	77	27.5	50	27.6	75	37.5	41	29.1	35	29.9	20	21.5	19	48.7
Gesamt	147	100.0	126	100.0	100	100.0	236	100.0	280	100.0	181	100.0	200	100.0	141	100.0	117	100.0	93	100.0	39	100.0

Hauptfinanzierungsquelle

Die Studierenden wurden gefragt, wie sie ihren Lebensunterhalt im aktuellen Semester finanzieren. Hierzu konnten sie aus einer Liste von Finanzierungsquellen diejenige(n) auswählen, die auf sie zutreffen. Im Anschluss wurden die Studierenden gefragt, welche der von ihnen genannten Finanzierungsquellen diejenige ist, mit der sie den Lebensunterhalt im aktuellen Semester hauptsächlich finanzieren. Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen Finanzierungsquellen thematisch zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

eigene: eigene Erwerbstätigkeit oder andere eigene Mittel (Ersparnisse, Vermögen)
Dritte: Mittel der Eltern/Verwandten oder der/des (Ehe-)Partners/in, Waisenrente oder Stipendien
Anleihe: Förderung nach BAföG oder Bildungskredit/Studienkredit

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Hauptfinanzierungsquelle von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 150: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Hauptfinanzierungsquelle von Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Hauptfinanzierungsquelle von Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
eigene	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	50	27.9	37	18.8	24	17.0	26	22.8	19	20.9	11	27.5
Dritte	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	93	52.0	118	59.9	82	58.2	72	63.2	54	59.3	23	57.5
Anleihe	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	36	20.1	42	21.3	35	24.8	16	14.0	18	19.8	6	15.0
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	179	100.0	197	100.0	141	100.0	114	100.0	91	100.0	40	100.0

Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Studium

Um Hinweise darüber zu erhalten, inwieweit die Studierenden das Studium mit einer Erwerbstätigkeit vereinbaren können, haben erwerbstätige Studierende folgende Aussage vorgelegt bekommen, die sie auf einer 5er-Skala von sehr schlecht bis sehr gut bewerten konnten:

Inwieweit stimmen Sie der folgenden Aussage zu? Die Vereinbarkeit der Erwerbstätigkeit mit meinem derzeitigen Studium an der UDE ist…

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen zustimmenden bzw. nicht zustimmenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (5) sehr schlecht und (4) eher schlecht
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) eher gut und (1) sehr gut

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Studium bei Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 151: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Studium bei Studienanfänger:innen (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Studium bei Studienanfänger:innen
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	24	25.8	14	24.1	4	8.3	6	17.1	3	15.0
neutral	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	29	31.2	19	32.8	18	37.5	18	51.4	5	25.0
positiv	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	40	43.0	25	43.1	26	54.2	11	31.4	12	60.0
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	93	100.0	58	100.0	48	100.0	35	100.0	20	100.0

Kognitive Diversität zum Studieneinstieg

Selbstwirksamkeitserwartung

Selbstwirksamkeitserwartung ist ein Index, bei dem drei Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden. Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten den Grad des Zutreffens auf einer 5er-Skala von trifft gar nicht zu bis trifft völlig zu angeben konnten:

In schwierigen Situationen kann ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen.
Meine Kenntnisse reichen aus, um dem Lehrstoff des ersten Semesters ohne größere Schwierigkeiten folgen zu können.
Die meisten Probleme kann ich aus eigener Kraft gut meistern.
Auch anstrengende und komplizierte Aufgaben kann ich in der Regel gut lösen.

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (1) trifft gar nicht zu und (2) trifft eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (4) trifft eher zu und (5) trifft völlig zu

Quelle: Beierlein, C., Kovaleva A., Kemper, C. J., Rammstedt, B. (2012). Ein Messinstrument zur Erfassung subjektiver Kompetenzerwartungen. Allgemeine Selbstwirksamkeit Kurzskala (ASKU).

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Selbstwirksamkeitserwartung (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2013/14 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 152: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Selbstwirksamkeitserwartung (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2013/14 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Selbstwirksamkeitserwartung
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	6	4.8	4	4.0	10	4.3	19	6.8	18	9.9	13	6.4	7	4.9	8	6.9	8	8.5	2	4.1
neutral	0	0.0	53	42.4	43	43.0	110	47.6	122	43.7	74	40.7	88	43.6	65	45.8	44	37.9	54	57.4	17	34.7
positiv	0	0.0	66	52.8	53	53.0	111	48.1	138	49.5	90	49.5	101	50.0	70	49.3	64	55.2	32	34.0	30	61.2
Gesamt	0	0.0	125	100.0	100	100.0	231	100.0	279	100.0	182	100.0	202	100.0	142	100.0	116	100.0	94	100.0	49	100.0

Freude am Studieren

Freude am Studieren ist ein Index, bei dem drei Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden. Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten den Grad des Zutreffens auf einer 5er-Skala von trifft gar nicht zu bis trifft völlig zu angeben konnten:

Mein Studium bereitet mir sehr viel Freude.
Offen gestanden, macht mir mein Studium wenig Spaß.
Ich kann mich mit meinem Studium voll identifizieren.

Der invers formulierte Einzelindikator wurde für die Analyse entsprechend umcodiert. Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (1) trifft gar nicht zu und (2) trifft eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (4) trifft eher zu und (5) trifft völlig zu

Quelle: Dahm, G., Lauterbach, O. & Hahn, S. (2016). Measuring Students’ Social and Academic Integration – Assessment of the Operationalization in the Nation Educational Panel Study. In H.-P. Blossfeld, J. von Maurice, M. Bayer & J. Skopek (Hrsg.), Methodical Issues of Longitudinal Surveys. The Example of the National Education Panel Study (S. 313–329). Wiesbaden: Springer VS.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Freude am Studieren (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 153: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Freude am Studieren (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Freude am Studieren
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	26	13.0	23	16.3	18	15.4	20	21.3	3	5.7
neutral	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	60	30.0	50	35.5	47	40.2	35	37.2	17	32.1
positiv	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	114	57.0	68	48.2	52	44.4	39	41.5	33	62.3
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	200	100.0	141	100.0	117	100.0	94	100.0	53	100.0

Investition in das Studium

Investition in das Studium ist ein Index, bei dem drei Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden. Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten den Grad des Zutreffens auf einer 5er-Skala von trifft gar nicht zu bis trifft völlig zu angeben konnten:

Ich tue für mein Studium nicht mehr als unbedingt erforderlich ist.
Wenn es um Leistungen in meinem Studium geht, stelle ich an mich selbst höchste Ansprüche.
Ich investiere sehr viel Energie, um in meinem Studium erfolgreich zu sein.

Der invers formulierte Einzelindikator wurde für die Analyse entsprechend umcodiert. Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (1) trifft gar nicht zu und (2) trifft eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (4) trifft eher zu und (5) trifft völlig zu

Quelle: Dahm, G., Lauterbach, O. & Hahn, S. (2016). Measuring Students’ Social and Academic Integration – Assessment of the Operationalization in the Nation Educational Panel Study. In H.-P. Blossfeld, J. von Maurice, M. Bayer & J. Skopek (Hrsg.), Methodical Issues of Longitudinal Surveys. The Example of the National Education Panel Study (S. 313–329). Wiesbaden: Springer VS.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Investition in das Studium (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 154: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Investition in das Studium (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2018/19 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Investition in das Studium
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	35	17.5	20	14.2	23	19.5	16	17.0	6	11.3
neutral	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	71	35.5	48	34.0	38	32.2	27	28.7	18	34.0
positiv	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	94	47.0	73	51.8	57	48.3	51	54.3	29	54.7
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	200	100.0	141	100.0	118	100.0	94	100.0	53	100.0

Sicheres Lernverhalten

Sicheres Lernverhalten ist ein Index, bei dem drei Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden. Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten den Grad des Zutreffens auf einer 5er-Skala von trifft gar nicht zu bis trifft völlig zu angeben konnten:

Ich kann über längere Zeit konzentriert lernen und eine Arbeit zu Ende führe.
Mir fällt es leicht, fachbezogene neue Inhalte und Fakten zu lernen und zu behalten.
Ich kann meinen Lernstoff gut organisieren und einteilen.

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (1) trifft gar nicht zu und (2) trifft eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (4) trifft eher zu und (5) trifft völlig zu

Quelle: Multrus F., Majer, S., Bargel, T. & Schmidt, M. (2017). Studiensituation und studentische Orientierungen. 13. Studierendensurvey an Universitäten und Fachhochschulen. Bonn, Berlin: BMBF.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Sicherheit des Lernverhaltens (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 155: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Sicherheit des Lernverhaltens (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Sicherheit des Lernverhaltens
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	14	9.7	7	5.6	9	9.0	25	10.8	21	7.6	20	11.2	21	10.4	14	10.0	17	14.5	14	14.9	3	6.2
neutral	63	43.4	49	38.9	45	45.0	101	43.5	123	44.2	93	52.0	94	46.8	58	41.4	55	47.0	47	50.0	25	52.1
positiv	68	46.9	70	55.6	46	46.0	106	45.7	134	48.2	66	36.9	86	42.8	68	48.6	45	38.5	33	35.1	20	41.7
Gesamt	145	100.0	126	100.0	100	100.0	232	100.0	278	100.0	179	100.0	201	100.0	140	100.0	117	100.0	94	100.0	48	100.0

Ängstliches Prüfungsverhalten

Ängstliches Prüfungsverhalten ist ein Index, bei dem drei Einzelindikatoren zu einer neuen Variablen zusammengefasst wurden.Bei den Einzelindikatoren handelt es sich um folgende Aussagen, zu denen die Befragten den Grad des Zutreffens auf einer 5er-Skala von trifft gar nicht zu bis trifft völlig zu angeben konnten:

Ich mache mir Sorgen, ob ich mein Studium überhaupt schaffe.
In Prüfungssituationen bin ich so aufgeregt, dass ich Dinge, die ich eigentlich weiß, vollkommen vergesse.
Wenn ich vor einer Prüfung stehe, habe ich meistens Angst.

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (1) trifft gar nicht zu und (2) trifft eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (4) trifft eher zu und (5) trifft völlig zu

Quelle: Multrus F., Majer, S., Bargel, T. & Schmidt, M. (2017). Studiensituation und studentische Orientierungen. 13. Studierendensurvey an Universitäten und Fachhochschulen. Bonn, Berlin: BMBF.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Ängstliches Prüfungsverhalten (Kohortenvergleich) \linebreak Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 156: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Ängstliches Prüfungsverhalten (Kohortenvergleich)
Quelle: Studieneingangsbefragungen WiSe 2012/13 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Selbsteinschätzung von Studienanfänger:innen: Ängstliches Prüfungsverhalten
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	59	41.3	37	29.6	29	29.0	72	31.3	65	23.3	36	19.8	68	33.5	37	26.2	30	25.6	14	14.9	11	22.9
neutral	56	39.2	48	38.4	35	35.0	73	31.7	98	35.1	67	36.8	70	34.5	45	31.9	39	33.3	33	35.1	23	47.9
positiv	28	19.6	40	32.0	36	36.0	85	37.0	116	41.6	79	43.4	65	32.0	59	41.8	48	41.0	47	50.0	14	29.2
Gesamt	143	100.0	125	100.0	100	100.0	230	100.0	279	100.0	182	100.0	203	100.0	141	100.0	117	100.0	94	100.0	48	100.0

Demografische Diversität von Absolvent:innen

Geschlecht

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Geschlecht der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 157: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Geschlecht der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Geschlecht der Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
weiblich	33	37.1	38	28.4	57	38.8	51	38.9	53	40.5	68	39.5	77	38.7	70	43.2	73	46.8	61	38.1	52	41.9	21	30.9	31	35.2
männlich	56	62.9	96	71.6	90	61.2	80	61.1	78	59.5	104	60.5	122	61.3	92	56.8	83	53.2	99	61.9	72	58.1	47	69.1	57	64.8
Gesamt	89	100.0	134	100.0	147	100.0	131	100.0	131	100.0	172	100.0	199	100.0	162	100.0	156	100.0	160	100.0	124	100.0	68	100.0	88	100.0

Alter

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Alter der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 158: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Alter der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Alter der Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
<24 Jahre	16	18.0	14	10.6	18	13.8	18	15.0	11	9.6	29	19.9	43	21.7	40	24.8	27	17.4	36	22.9	29	23.8	13	19.1	19	21.6
24-27 Jahre	53	59.6	76	57.6	59	45.4	68	56.7	73	63.5	84	57.5	102	51.5	74	46.0	71	45.8	64	40.8	55	45.1	37	54.4	46	52.3
>27 Jahre	20	22.5	42	31.8	53	40.8	34	28.3	31	27.0	33	22.6	53	26.8	47	29.2	57	36.8	57	36.3	38	31.1	18	26.5	23	26.1
Gesamt	89	100.0	132	100.0	130	100.0	120	100.0	115	100.0	146	100.0	198	100.0	161	100.0	155	100.0	157	100.0	122	100.0	68	100.0	88	100.0

Bildungshintergrund

Der Bildungshintergrund wird mithilfe einer komplexen Operationalisierung erfasst, die sich an größeren bundesweiten Studien orientiert. Es handelt sich um eine Typisierung, bei der Merkmale der schulisch-beruflichen Bildung des Vaters und der Mutter der/des Studierenden zusammengefasst werden. Insgesamt werden vier Gruppen gebildet:

niedrig: eines der beiden Elternteile hat keinen beruflichen Abschluss oder der/die Befragte kennt nicht den beruflichen Abschluss eines der beiden Elternteile
mittel: beide Elternteile haben einen beruflichen Facharbeiterabschluss
gehoben: eines der beiden Elternteile hat einen Hochschulabschluss
hoch: beide Elternteile haben einen Hochschulschulabschluss

Bei Absolvent:innen der Gruppen niedrig und mittel handelt es sich um Bildungsaufsteiger:innen, da sie aus einem nicht akademisch geprägtem Elternhaus stammen. Absolvent:innen der Gruppen gehoben und hoch stammen aus akademisch geprägten Elternhäusern.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bildungshintergrund der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 159: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bildungshintergrund der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Bildungshintergrund der Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
niedrig	4	5.6	17	13.7	14	11.1	12	10.3	14	12.5	18	12.2	24	12.3	16	10.3	21	13.6	27	17.2	12	10.0	11	16.2	13	15.3
mittel	28	39.4	46	37.1	46	36.5	42	36.2	40	35.7	70	47.6	78	40.0	63	40.4	52	33.8	60	38.2	53	44.2	26	38.2	32	37.6
gehoben	23	32.4	34	27.4	43	34.1	36	31.0	33	29.5	38	25.9	51	26.2	46	29.5	45	29.2	41	26.1	34	28.3	21	30.9	26	30.6
hoch	16	22.5	27	21.8	23	18.3	26	22.4	25	22.3	21	14.3	42	21.5	31	19.9	36	23.4	29	18.5	21	17.5	10	14.7	14	16.5
Gesamt	71	100.0	124	100.0	126	100.0	116	100.0	112	100.0	147	100.0	195	100.0	156	100.0	154	100.0	157	100.0	120	100.0	68	100.0	85	100.0

Zuwanderungsgeschichte

Die Zuwanderungsgeschichte wird mithilfe einer komplexen Operationalisierung erfasst, die sich an größeren bundesweiten Studien orientiert. Es handelt sich um eine Typisierung, die auf Angaben der Absolvent:innen zu ihrer eigenen Staatsangehörigkeit und der ihrer Eltern bruht. Dabei wird auch berücksichtigt, auf welchem Wege die deutsche Staatsangehörigkeit erlangt wurde. Insgesamt werden zwei Gruppen gebildet:

ja: eines der beiden Elternteile und/oder die/der Befragte haben eine ausländische Staatsangehörigkeit, haben ihre deutsche Staatsangehörigkeit durch eine Einbürgerung erlangt oder gehören zur Gruppe der Spätaussiedler:innen
nein: die/der Befragte und ihre/seine Eltern haben eine deutsche Staatsangehörigkeit, die sie nicht durch Einbürgerung erlangt haben, auch gehören sie nicht zur Gruppe der Spätaussiedler:innen

Bei Absolvent:innen der Gruppe ja handelt es sich um Absolvent:innen mit Zuwanderungsgeschichte, Absolvent:innen der Gruppe nein haben keine Zuwanderungsgeschichte.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Zuwanderungsgeschichte (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 160: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Zuwanderungsgeschichte (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Absolvent:innen mit Zuwanderungsgeschichte
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	20	29.9	39	30.2	47	37.3	37	31.4	27	26.2	34	24.5	51	27.7	42	28.6	56	35.9	60	37.7	41	33.1	19	27.9	28	33.3
nein	47	70.1	90	69.8	79	62.7	81	68.6	76	73.8	105	75.5	133	72.3	105	71.4	100	64.1	99	62.3	83	66.9	49	72.1	56	66.7
Gesamt	67	100.0	129	100.0	126	100.0	118	100.0	103	100.0	139	100.0	184	100.0	147	100.0	156	100.0	159	100.0	124	100.0	68	100.0	84	100.0

Kind(er) im Haushalt

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Kind(ern) im Haushalt (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2013 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 161: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Kind(ern) im Haushalt (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2013 bis 2022

Datentabelle

Absolvent:innen mit Kind(ern) im Haushalt
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	0	0.0	0	0.0	0	0.0	6	5.0	6	5.2	9	6.1	16	8.1	13	8.0	15	9.6	17	10.6	8	6.5	5	7.4	7	8.0
nein	0	0.0	0	0.0	0	0.0	114	95.0	109	94.8	138	93.9	181	91.9	149	92.0	142	90.4	143	89.4	115	93.5	63	92.6	80	92.0
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	120	100.0	115	100.0	147	100.0	197	100.0	162	100.0	157	100.0	160	100.0	123	100.0	68	100.0	87	100.0

Diversität der Absolvent:innen hinsichtlich studienerfolgsbezogener Aspekte

Note des Studienabschlusses

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Note des Studienabschlusses der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 162: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Note des Studienabschlusses der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Note des Studienabschlusses der Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
sehr gut (1.0-1.5)	6	7.1	20	13.5	17	11.6	11	8.4	24	18.3	37	21.5	33	15.2	23	13.6	34	19.9	33	18.9	35	23.5	7	9.7	32	32.0
gut (1.51-2.5)	45	53.6	87	58.8	71	48.3	83	63.4	65	49.6	90	52.3	111	51.2	96	56.8	85	49.7	81	46.3	75	50.3	45	62.5	48	48.0
befriedigend/ausreichend (2.51-4.0)	33	39.3	41	27.7	59	40.1	37	28.2	42	32.1	45	26.2	73	33.6	50	29.6	52	30.4	61	34.9	39	26.2	20	27.8	20	20.0
Gesamt	84	100.0	148	100.0	147	100.0	131	100.0	131	100.0	172	100.0	217	100.0	169	100.0	171	100.0	175	100.0	149	100.0	72	100.0	100	100.0

Studienabschluss in Regelstudienzeit

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Studienabschluss in Regelstudienzeit (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2014 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 163: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Studienabschluss in Regelstudienzeit (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2014 bis 2022

Datentabelle

Absolvent:innen mit Studienabschluss in Regelstudienzeit
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	26	21.1	34	21.8	46	22.4	28	17.4	31	19.6	33	19.5	29	20.1	17	25.4	22	24.7
nein	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	97	78.9	122	78.2	159	77.6	133	82.6	127	80.4	136	80.5	115	79.9	50	74.6	67	75.3
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	123	100.0	156	100.0	205	100.0	161	100.0	158	100.0	169	100.0	144	100.0	67	100.0	89	100.0

Studienzufriedenheit

Um Hinweise darüber zu erhalten, inwieweit die Absolvent:innen zufrieden mit ihrem Studium an der UDE waren, haben sie folgende Aussage vorgelegt bekommen, die sie auf einer 5er-Skala von sehr unzufrieden bis sehr zufrieden bewerten konnten:

Wie zufrieden sind Sie aus heutiger Sicht mit Ihrem Studium an der UDE insgesamt?

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen nicht zutreffenden bzw. zutreffenden Werte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (5) sehr unzufrieden und (4) eher unzufrieden
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) eher zufrieden und (1) sehr zufrieden

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienzufriedenheit der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 164: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Studienzufriedenheit der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Studienzufriedenheit von Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	13	16.2	20	14.2	16	11.3	11	8.7	13	10.4	15	9.6	25	12.1	21	12.4	12	7.2	27	15.9	12	8.6	5	6.3	10	10.8
neutral	28	35.0	36	25.5	41	28.9	27	21.4	36	28.8	40	25.5	55	26.7	47	27.8	52	31.3	34	20.0	39	27.9	18	22.8	19	20.4
positiv	39	48.8	85	60.3	85	59.9	88	69.8	76	60.8	102	65.0	126	61.2	101	59.8	102	61.4	109	64.1	89	63.6	56	70.9	64	68.8
Gesamt	80	100.0	141	100.0	142	100.0	126	100.0	125	100.0	157	100.0	206	100.0	169	100.0	166	100.0	170	100.0	140	100.0	79	100.0	93	100.0

Masterstudium nach Bachelorabschluss

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Masterstudium nach Bachelorabschluss (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 165: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Absolvent:innen mit Masterstudium nach Bachelorabschluss (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2010 bis 2022

Datentabelle

Absolvent:innen mit Masterstudium nach Bachelorabschluss
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	55	77.5	62	68.9	57	64.8	62	71.3	61	70.1	78	75.0	93	68.9	70	66.7	60	68.2	55	56.7	53	65.4	32	61.5	36	63.2
nein	16	22.5	28	31.1	31	35.2	25	28.7	26	29.9	26	25.0	42	31.1	35	33.3	28	31.8	42	43.3	28	34.6	20	38.5	21	36.8
Gesamt	71	100.0	90	100.0	88	100.0	87	100.0	87	100.0	104	100.0	135	100.0	105	100.0	88	100.0	97	100.0	81	100.0	52	100.0	57	100.0

Diversität der Absolvent:innen hinsichtlich berufsbezogener Aspekte

Erwerbstätigkeit der Absolvent:innen

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Erwerbstätigkeit der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 166: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Erwerbstätigkeit der Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022

Datentabelle

Erwerbstätigkeit der Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	0	0.0	95	69.3	107	79.3	92	76.0	93	80.2	114	79.7	150	75.4	123	75.0	130	82.3	136	84.0	104	77.0	73	89.0	88	88.0
nein	0	0.0	42	30.7	28	20.7	29	24.0	23	19.8	29	20.3	49	24.6	41	25.0	28	17.7	26	16.0	31	23.0	9	11.0	12	12.0
Gesamt	0	0.0	137	100.0	135	100.0	121	100.0	116	100.0	143	100.0	199	100.0	164	100.0	158	100.0	162	100.0	135	100.0	82	100.0	100	100.0

Arbeitsvertragsform

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Arbeitsvertragsform erwerbstätiger Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 167: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Arbeitsvertragsform erwerbstätiger Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022

Datentabelle

Arbeitsvertragsform erwerbstätiger Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
unbefristet	28	60.9	57	61.3	65	69.9	58	72.5	54	70.1	67	65.0	73	58.4	68	61.8	84	71.8	95	76.0	66	71.0	51	91.1	53	84.1
befristet	18	39.1	36	38.7	28	30.1	22	27.5	23	29.9	36	35.0	52	41.6	42	38.2	33	28.2	30	24.0	27	29.0	5	8.9	10	15.9
Gesamt	46	100.0	93	100.0	93	100.0	80	100.0	77	100.0	103	100.0	125	100.0	110	100.0	117	100.0	125	100.0	93	100.0	56	100.0	63	100.0

Vollzeitbeschäftigung

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Erwerbstätige Absolvent:innen mit Vollzeitbeschäftigung (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 168: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Erwerbstätige Absolvent:innen mit Vollzeitbeschäftigung (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022

Datentabelle

Erwerbstätige Absolvent:innen mit Vollzeitbeschäftigung
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
ja	23	51.1	69	77.5	71	78.9	53	74.6	54	78.3	67	68.4	87	70.2	77	78.6	98	80.3	102	79.1	71	74.0	54	94.7	61	93.8
nein	22	48.9	20	22.5	19	21.1	18	25.4	15	21.7	31	31.6	37	29.8	21	21.4	24	19.7	27	20.9	25	26.0	3	5.3	4	6.2
Gesamt	45	100.0	89	100.0	90	100.0	71	100.0	69	100.0	98	100.0	124	100.0	98	100.0	122	100.0	129	100.0	96	100.0	57	100.0	65	100.0

Bruttoeinkommen pro Monat

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bruttoeinkommen pro Monat voll-erwerbstätiger Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 169: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Bruttoeinkommen pro Monat voll-erwerbstätiger Absolvent:innen (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022

Datentabelle

Bruttoeinkommen pro Monat voll-erwerbstätiger Absolvent:innen
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
<2001 Euro/Monat	0	0.0	9	13.2	5	7.1	2	3.8	3	6.0	1	1.6	1	1.2	1	1.3	3	3.4	0	0.0	2	3.2	0	0.0	0	0.0
2001-3000 Euro/Monat	0	0.0	11	16.2	13	18.6	12	22.6	17	34.0	11	17.5	22	26.8	14	18.2	8	9.1	10	10.8	3	4.8	4	7.4	3	5.1
3001-4000 Euro/Monat	0	0.0	33	48.5	38	54.3	29	54.7	18	36.0	38	60.3	39	47.6	33	42.9	39	44.3	35	37.6	30	47.6	22	40.7	16	27.1
>4000 Euro/Monat	0	0.0	15	22.1	14	20.0	10	18.9	12	24.0	13	20.6	20	24.4	29	37.7	38	43.2	48	51.6	28	44.4	28	51.9	40	67.8
Gesamt	0	0.0	68	100.0	70	100.0	53	100.0	50	100.0	63	100.0	82	100.0	77	100.0	88	100.0	93	100.0	63	100.0	54	100.0	59	100.0

Qualifikationsverwendung

Um Hinweise darüber zu erhalten, inwieweit Absolvent:innen bei beruflichen Aufgaben die im Studium erworbenen Qualifikationen verwenden, haben sie folgende Aussage vorgelegt bekommen, die sie auf einer 5er-Skala von gar nicht bis in sehr hohem Maße bewerten konnten:

Wenn Sie Ihre heutigen beruflichen Aufgaben insgesamt betrachten: In welchem Ausmaß verwenden Sie Ihre im Studium erworbenen Qualifikationen?

Im Sinne einer übersichtlichen Ergebnisdarstellung wurden die jeweiligen geringen bzw. hohen Maßwerte der 5er-Skala zusammengefasst, wodurch sich folgende Kategorien ergeben:

negativ entspricht den Werten (5) gar nicht und (4) in eher geringem Maße
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) in eher hohem Maße und (1) in sehr hohem Maße

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von erwerbstätigen Absolvent:innen: Qualifikationsverwendung (Vergleich der Prüfungsjahrgänge) \linebreak Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022 \n$

Abbildung/Tabelle 170: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Selbsteinschätzung von erwerbstätigen Absolvent:innen: Qualifikationsverwendung (Vergleich der Prüfungsjahrgänge)
Quelle: Absolvent:innenbefragungen der Prüfungsjahrgänge 2011 bis 2022

Datentabelle

Selbsteinschätzung von erwerbstätigen Absolvent:innen: Qualifikationsverwendung
(absolute und relative Werte)
	2010		2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017		2018		2019		2020		2021		2022
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	10	22.2	25	27.5	26	28.6	13	16.7	16	21.3	22	21.6	33	23.7	25	21.6	23	18.7	29	22.1	16	16.3	16	28.6	8	12.5
neutral	14	31.1	29	31.9	20	22.0	19	24.4	16	21.3	31	30.4	46	33.1	39	33.6	40	32.5	41	31.3	35	35.7	20	35.7	21	32.8
positiv	21	46.7	37	40.7	45	49.5	46	59.0	43	57.3	49	48.0	60	43.2	52	44.8	60	48.8	61	46.6	47	48.0	20	35.7	35	54.7
Gesamt	45	100.0	91	100.0	91	100.0	78	100.0	75	100.0	102	100.0	139	100.0	116	100.0	123	100.0	131	100.0	98	100.0	56	100.0	64	100.0

Einschätzung des Diversity-Klimas

Das Diversity-Klima beschreibt die geteilte Wahrnehmung der Mitglieder einer Organisation darüber, wie Vielfalt in formalen Strukturen, informellen Werten und bei der Integration von Mitgliedern aus unterrepräsentierten Gruppen wertgeschätzt wird. Ein positives Diversity-Klima steht in Zusammenhang mit höherer Arbeitszufriedenheit, stärkerem Zugehörigkeitsgefühl und besserer Leistung. Das Konstrukt umfasst drei Dimensionen:

Intention: Beschreibt die grundlegende Haltung und Einstellung der Organisation gegenüber Diversity und ob diese als Bereicherung oder eher als Herausforderung wahrgenommen wird.
Prozess: Bezieht sich darauf, inwieweit die Diversity-relevante Merkmale in organisationalen Verfahren und Arbeitsweisen berücksichtigt werden.
Praxis: Spiegelt wider, inwieweit ein inklusiver Umgang mit allen Mitgliedern unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen stattfindet.

Quelle: Cachat‐Rosset, G., Carillo, K. & Klarsfeld, A. (2019). Reconstructing the concept of diversity climate – A critical review of its definition, dimensions, and operationalization. European Management Review, 16(4), 863–885.

Quelle: Dwertmann, D. J. G., Nishii, L. H., & van Knippenberg, D. (2016). Disentangling the fairness & discrimination and synergy perspectives on diversity climate. Journal of Management, 42(5), 1136–1168, S. 1137.

Quelle: Tillmann, S., Woelki, M. & Unger, G. M. (2021). Diversity-Klima an der Universität Konstanz: 2021.

Studierende

Das Diversity-Klima wird mit einem Index gemessen, der auf dem Instrument von Ette et al. (2020) basiert und für den universitären Kontext erstmals von Tillmann et al. (2021) an der Universität Konstanz adaptiert wurde. Der Index erfasst die drei Dimensionen des Diversity-Klimas (Intention, Prozess und Praxis) mit je einer Frage pro Dimension. Die Studierenden wurden gefragt: Inwiefern passen folgende Aussagen zu Ihrer Wahrnehmung in den letzten 12 Monaten?

Intention: Die Universität Duisburg-Essen bekennt sich zur Vielfalt ihrer Mitglieder und Angehörigen und sieht diese Vielfalt als Bereicherung. Ich erlebe, dass Personen in meinem Studienumfeld, z. B. meine Kommiliton:innen und Dozierenden, diese Ansicht teilen.
Prozess: “In meinem direkten Studienumfeld werden Mitarbeitende unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, gesundheitlicher Zustand, Lebens- und Familienmodelle, ethnische, nationale, soziale oder ökonomische Hintergründe, geschlechtliche Identitäten oder sexuellen Orientierung.) gefördert und unterstützt.” Dieser Aussage stimme ich …
Praxis: “In meinem direkten Studienumfeld wird niemand aufgrund seiner persönlichen Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, gesundheitlicher Zustand, Lebens- und Familienmodelle, ethnische, nationale, soziale oder ökonomische Hintergründe, geschlechtliche Identitäten oder sexuellen Orientierung.) unfair behandelt.” Dieser Aussage stimme ich …

Die Befragten bewerten diese Aussagen auf einer 5er-Skala von stimme gar nicht zu bis stimme völlig zu. Die Antworten auf diese drei Fragen werden zu einem Gesamtindex zusammengefasst, der das Diversity-Klima als einheitliches Konstrukt abbildet. Für die Analyse werden die Werte zu drei Kategorien zusammengefasst:

negativ entspricht den Werten 5) stimme gar nicht zu und (4) stimme eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) stimme eher zu (1) stimme völlig zu

Quelle: Ette, A., Straub, S., Weinmann, M. & Schneider, N. F. (2020). Kulturelle Vielfalt der Verwaltung. Repräsentation und Wahrnehmung von Diversität im öffentlichen Dienst in Deutschland (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 1. Auflage).

Quelle: Tillmann, S., Woelki, M. & Unger, G. M. (2021). Diversity-Klima an der Universität Konstanz: 2021.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Diversity-Klima aus der Perspektive der Studierenden \linebreak Quelle: Studierendenbefragungen im 3.-7. Fachsemester WiSe 2023/24 bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 171: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Diversity-Klima aus der Perspektive der Studierenden
Quelle: Studierendenbefragungen im 3.-7. Fachsemester WiSe 2023/24 bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Diversity-Klima aus der Studierendenperspektive
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	5	15.6
neutral	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	11	34.4
positiv	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	16	50.0
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	32	100.0

Lehrende

Das Diversity-Klima wird mit einem Index gemessen, der auf dem Instrument von Ette et al. (2020) basiert und für den universitären Kontext erstmals von Tillmann et al. (2021) an der Universität Konstanz adaptiert wurde. Der Index erfasst die drei Dimensionen des Diversity-Klimas (Intention, Prozess und Praxis) mit je einer Frage pro Dimension. Die Lehrenden wurden gefragt: Inwiefern passen folgende Aussagen zu Ihrer Wahrnehmung in den letzten 12 Monaten?

Intention: Die Universität Duisburg-Essen bekennt sich zur Vielfalt ihrer Mitglieder und Angehörigen und sieht diese Vielfalt als Bereicherung. Ich erlebe, dass Personen in meinem Arbeitsumfeld, z. B. meine Kolleg:innen, Vorgesetzte und Betreuer:innen, diese Ansicht teilen.
Prozess: “In meinem direkten Arbeitsumfeld werden Mitarbeitende unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, gesundheitlicher Zustand, Lebens- und Familienmodelle, ethnische, nationale, soziale oder ökonomische Hintergründe, geschlechtliche Identitäten oder sexuellen Orientierung.) gefördert und unterstützt.” Dieser Aussage stimme ich …
Praxis: “In meinem direkten Arbeitsumfeld wird niemand aufgrund seiner persönlichen Merkmale (z. B. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, gesundheitlicher Zustand, Lebens- und Familienmodelle, ethnische, nationale, soziale oder ökonomische Hintergründe, geschlechtliche Identitäten oder sexuellen Orientierung.) unfair behandelt.” Dieser Aussage stimme ich …

Die Befragten bewerten diese Aussagen auf einer 5er-Skala von stimme gar nicht zu bis stimme völlig zu. Die Antworten auf diese drei Fragen werden zu einem Gesamtindex zusammengefasst, der das Diversity-Klima als einheitliches Konstrukt abbildet. Für die Analyse werden die Werte zu drei Kategorien zusammengefasst:

negativ entspricht den Werten 5) stimme gar nicht zu und (4) stimme eher nicht zu
neutral entspricht dem Wert (3) teils/teils
positiv entspricht den Werten (2) stimme eher zu (1) stimme völlig zu

Quelle: Ette, A., Straub, S., Weinmann, M. & Schneider, N. F. (2020). Kulturelle Vielfalt der Verwaltung. Repräsentation und Wahrnehmung von Diversität im öffentlichen Dienst in Deutschland (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 1. Auflage).

Quelle: Tillmann, S., Woelki, M. & Unger, G. M. (2021). Diversity-Klima an der Universität Konstanz: 2021.

$Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Diversity-Klima aus der Perspektive der Lehrenden \linebreak Quelle: Lehrendenbefragung WiSe bis WiSe 2023/24 \n$

Abbildung/Tabelle 172: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Diversity-Klima aus der Perspektive der Lehrenden
Quelle: Lehrendenbefragung WiSe bis WiSe 2023/24

Datentabelle

Diversity-Klima aus der Lehrendenperspektive
(absolute und relative Werte)
	WiSe 2012/13		WiSe 2013/14		WiSe 2014/15		WiSe 2015/16		WiSe 2016/17		WiSe 2017/18		WiSe 2018/19		WiSe 2019/20		WiSe 2020/21		WiSe 2021/22		WiSe 2023/24
Ausprägung	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%	n	%
negativ	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	4	22.2
neutral	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	2	11.1
positiv	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	12	66.7
Gesamt	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	0	0.0	18	100.0